ആദ്യ CTET കഴിഞ്ഞ് മാസങ്ങള് കഴിഞ്ഞിട്ടും ഒഴിഞ്ഞ് കിടക്കുന്ന അധ്യാപക തസ്തികകള് നികത്താതെ Slow Motion തുടരുകയാണ് ലക്ഷദ്വീപ് വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പ്.
കഴിഞ്ഞ സെലെക്ഷന് ബോഡ് മീറ്റിങ്ങില് ദ്വീപ് ഉദ്യോഗാര്ത്ഥികള്ക്ക് 5% ഇളവ് നല്കാന് തീരുമാനമായിരുന്നു. അതിനിടയ്ക്ക് ചില ഉദ്യോഗസ്ഥര് CTET വിജയ ശതമാനം TGTയുടേയും PGTയുടേയും പോലെ 35% ശതമാനമാക്കാന് ശ്രമം നടത്തി. തങ്ങളുടെ ഇഷ്ടക്കാരെ തുരുകി കയറ്റാനാണത്രെ ആ ശ്രമം!
അങ്ങനെ വന്നാല് ഫലത്തില് നിയമനം മെറിറ്റിലായിരിക്കും. ഇത് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റ് തലത്തില് എതിര്പ്പുണ്ടായി. അവസാനം CTET പാസാകാന് ദ്വീപ് ഉദ്യോഗാര്ത്ഥികള്ക്ക് 5% ഇളവ് നല്കി കൊണ്ടുള്ള ലക്ഷദ്വീപ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷന്റെ ഗസറ്റ് പുറത്തിറക്കി. ഇത് പ്രകാരം 82.5 മാര്ക്ക് കിട്ടിയവര് യോഗ്യരാവും (82 മാര്ക്ക് 82.5 ആയി പരിഗണിക്കില്ലെന്നാണ് അറിഞ്ഞത്). എന്നാല് യോഗ്യത നേടിയവരില് ഉന്നതരുടെ മക്കള് ഉള്പ്പെടാത്തത് കൊണ്ടാണത്രെ ഫയലുകളുടെ ചലനം മന്ദഗതിയിലാവാന് കാരണമെന്ന് ഉദ്യോഗാര്ത്ഥികള് ആരോപിക്കുന്നു. അതിന് തെളിവായി നിരത്തുന്നത് നേരത്തെ നടന്ന TGT/PGT നിയമനം; അതില് ഇത്തരക്കാരുടെ മക്കള് ഉള്ളത് കൊണ്ടാണത്രെ അല്ഭുതകരമാം വേഗത്തില് നിയമന നടപടികള് പൂര്ത്തിയായത്.
ഏറ്റവും ഒടുവില് കിട്ടിയ റിപ്പോര്ട്ട് പ്രകാരം 42 ഒഴിവുകളാണുള്ളത്. അതില് 60% ഒഴിവുകള് ടി.ടി.സി. പാസായവര്ക്കുള്ളതാണ്.
TTCക്കാരോട് അവഗണന കാണിക്കുന്നു എന്നാരോപിച്ച് കഴിഞ്ഞ വര്ഷം അവര് ചില നിവേദനങ്ങള് നല്കിയിരുന്നു. കേരളം, ഡല്ഹി, ബംഗാള് എന്നിവിടങ്ങളിലെ TTC പാസായവര്ക്ക് അനുകൂലമായി സുപ്രീം കോടതി വിധിച്ച വിധി പകര്പ്പുകള് കാട്ടി പ്രൈമറി വിഭാഗം നിയമനങ്ങളില് 100% സംവരണം തങ്ങള്ക്ക് വേണമെന്ന് അവര് വാദിച്ചിരുന്നു. എന്നാല് ഇത് അപ്പാടെ തള്ളിയ ഡൈരക്റ്റ്റേറ്റ് പ്രതിഷേധം ഉയരാതിരിക്കാന് 60% ഒഴിവുകള് TTCക്കാര്ക്കായി മാറ്റി. കഴിഞ്ഞ വര്ഷം 50-50 അനുപാതത്തിലായിരുന്നു നിയമനം.
അടുത്ത CTET പരീക്ഷയ്ക്ക് വിജാഞാപനം പുറപ്പെടുവിച്ചുകഴിഞ്ഞു. പരീക്ഷ ജനുവരിലാണ് നടക്കുക. ഇത് പാസായ ഉദ്യോഗാര്ത്ഥികളെ ആശങ്കയിലാക്കിയിരിക്കുകയാണ്.
എന്നാല് ഈ ആശങ്കകള് അസ്ഥാനത്താണേന്നും നോട്ടിഫിക്കേഷന് ഉടന് ഉണ്ടാകുമെന്നും കളക്ട്ടര് തങ്ങളോട് പറഞ്ഞതായി ചില ഉദ്യോഗാര്ത്ഥികള് ഐലന്റ്. എക്സ്പ്രസിനോട് പറഞ്ഞു.
കഴിഞ്ഞ സെലെക്ഷന് ബോഡ് മീറ്റിങ്ങില് ദ്വീപ് ഉദ്യോഗാര്ത്ഥികള്ക്ക് 5% ഇളവ് നല്കാന് തീരുമാനമായിരുന്നു. അതിനിടയ്ക്ക് ചില ഉദ്യോഗസ്ഥര് CTET വിജയ ശതമാനം TGTയുടേയും PGTയുടേയും പോലെ 35% ശതമാനമാക്കാന് ശ്രമം നടത്തി. തങ്ങളുടെ ഇഷ്ടക്കാരെ തുരുകി കയറ്റാനാണത്രെ ആ ശ്രമം!
അങ്ങനെ വന്നാല് ഫലത്തില് നിയമനം മെറിറ്റിലായിരിക്കും. ഇത് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റ് തലത്തില് എതിര്പ്പുണ്ടായി. അവസാനം CTET പാസാകാന് ദ്വീപ് ഉദ്യോഗാര്ത്ഥികള്ക്ക് 5% ഇളവ് നല്കി കൊണ്ടുള്ള ലക്ഷദ്വീപ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷന്റെ ഗസറ്റ് പുറത്തിറക്കി. ഇത് പ്രകാരം 82.5 മാര്ക്ക് കിട്ടിയവര് യോഗ്യരാവും (82 മാര്ക്ക് 82.5 ആയി പരിഗണിക്കില്ലെന്നാണ് അറിഞ്ഞത്). എന്നാല് യോഗ്യത നേടിയവരില് ഉന്നതരുടെ മക്കള് ഉള്പ്പെടാത്തത് കൊണ്ടാണത്രെ ഫയലുകളുടെ ചലനം മന്ദഗതിയിലാവാന് കാരണമെന്ന് ഉദ്യോഗാര്ത്ഥികള് ആരോപിക്കുന്നു. അതിന് തെളിവായി നിരത്തുന്നത് നേരത്തെ നടന്ന TGT/PGT നിയമനം; അതില് ഇത്തരക്കാരുടെ മക്കള് ഉള്ളത് കൊണ്ടാണത്രെ അല്ഭുതകരമാം വേഗത്തില് നിയമന നടപടികള് പൂര്ത്തിയായത്.
ഏറ്റവും ഒടുവില് കിട്ടിയ റിപ്പോര്ട്ട് പ്രകാരം 42 ഒഴിവുകളാണുള്ളത്. അതില് 60% ഒഴിവുകള് ടി.ടി.സി. പാസായവര്ക്കുള്ളതാണ്.
TTCക്കാരോട് അവഗണന കാണിക്കുന്നു എന്നാരോപിച്ച് കഴിഞ്ഞ വര്ഷം അവര് ചില നിവേദനങ്ങള് നല്കിയിരുന്നു. കേരളം, ഡല്ഹി, ബംഗാള് എന്നിവിടങ്ങളിലെ TTC പാസായവര്ക്ക് അനുകൂലമായി സുപ്രീം കോടതി വിധിച്ച വിധി പകര്പ്പുകള് കാട്ടി പ്രൈമറി വിഭാഗം നിയമനങ്ങളില് 100% സംവരണം തങ്ങള്ക്ക് വേണമെന്ന് അവര് വാദിച്ചിരുന്നു. എന്നാല് ഇത് അപ്പാടെ തള്ളിയ ഡൈരക്റ്റ്റേറ്റ് പ്രതിഷേധം ഉയരാതിരിക്കാന് 60% ഒഴിവുകള് TTCക്കാര്ക്കായി മാറ്റി. കഴിഞ്ഞ വര്ഷം 50-50 അനുപാതത്തിലായിരുന്നു നിയമനം.
അടുത്ത CTET പരീക്ഷയ്ക്ക് വിജാഞാപനം പുറപ്പെടുവിച്ചുകഴിഞ്ഞു. പരീക്ഷ ജനുവരിലാണ് നടക്കുക. ഇത് പാസായ ഉദ്യോഗാര്ത്ഥികളെ ആശങ്കയിലാക്കിയിരിക്കുകയാണ്.
എന്നാല് ഈ ആശങ്കകള് അസ്ഥാനത്താണേന്നും നോട്ടിഫിക്കേഷന് ഉടന് ഉണ്ടാകുമെന്നും കളക്ട്ടര് തങ്ങളോട് പറഞ്ഞതായി ചില ഉദ്യോഗാര്ത്ഥികള് ഐലന്റ്. എക്സ്പ്രസിനോട് പറഞ്ഞു.